新世纪的中国正处于一个伟大的经济变革时期，这种转变正以前所未有的速度融入世界经济进程。面对这种全新竞争形势，抱怨、恐慌、幻想都无济于事，我们必须正视现实，通过不断创新、调整自我，适应世界变化，迎接世纪挑战，实现新世纪的战略目标。

      创新是开宝庆福集团发展永恒的动力。信息技术在世界范围内引起了一场新的产业革命，集团顺应时代潮流，努力学习、积极利用先进的科学技术，充分拓展企业的生存空间，提升公司的核心竞争力。开宝庆福未来广阔的发展空间，是员工最好的职业平台。集团实施矩阵式管理，构建现代化管理平台。根据“统一规划、横向立法、纵向运行、资源共享、合成作战”的方针，强化组织内部运行规则执行，强化目标评估、结果考核，推进各产业集团一体化经营体系，实现各类内部资源全面共享。责任使我们不敢忘记身后无数双信任的眼睛，这些眼睛让我们明白做企业如同做人，要诚信才能久远；责任使我们以理性处事，以人性待人，立足现实，追求完美；责任让我们永远言必信，行必果。人才是开宝庆福集团赖以发展的基石。更新人才观念，构建全球化人力资源平台，调整、优化经营、管理、科研等高级专业人员团队的人才结构比例。充分运用激励机制，采取切实有效措施，最大限度发挥各类人才价值和作用。

      抚今追昔，民营经济的蓬勃兴起，滥觞于民族生存的选择；实现中华民族的伟大复兴，是历史与现实赋予的神圣职责。 21世纪的中国，机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。面对全球经济一体化新格局，集团矢志“铸造国际品牌，跨入世界百强”，欲与世界企业巨头同台竞技，共唱风流。    

                                                                                                  董事长：林枝春   
                                                                                                                          二零零六年一月